一个做了 11 年的简历工具，怎么每年稳收近 $300 万？
标题叙事归属历史研究快照. 下方 KPI 条为最新营收快照.
产品速览
- 是什么
- 一个 AI 简历工具：帮求职者把简历改到能通过招聘系统（ATS）的自动筛选，还有 AI 模拟面试。
- 给谁用
- 找工作的个人是主要用户；大学、就业机构和职业网站按人数批量买。
- 怎么收费
- 免费版可做 1 份简历、3 次 PDF 下载，不用绑卡；Pro $29/月，或一次付 $149 终身用；机构按每 200 个用户 $99/月。付费 30 天内可全额退款。
- 商业模式
- 免费增值订阅加终身买断，另有卖给大学和就业机构的批量授权。
- 近 12 个月收入
- $2.96M
- MRR
- $240K
- 活跃订阅
- 9,982
- 9 月收入
- $225K
近 30 天利润率 60%
查看证据Fact · 截至 2026-11-04
证据类型: Fact
来源: Latest Revenue Snapshot · provider payment sync
截至: 2026-11-04
支付渠道验证的收入信号 ≠ 经审计的公司财务报表。
30 天 −4.1%
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证据类型: Fact
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截至: 2026-11-04
支付渠道验证的收入信号 ≠ 经审计的公司财务报表。
官网称累计 4.51M 名用户
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截至: 2026-11-04
支付渠道验证的收入信号 ≠ 经审计的公司财务报表。
比 4 月高点 $276K 少 18%
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证据类型: Fact
来源: Latest Revenue Snapshot · provider payment sync
截至: 2026-11-04
支付渠道验证的收入信号 ≠ 经审计的公司财务报表。
MRR = 当前月度经常性运行率 · 30-Day Revenue = 支付通道在近 30 天实际记录的入账。比率超过 100% 是续费时点造成的，不等于多出收入。
摘要
这是一门什么生意
访问官网 www.rezi.ai求职者怕简历还没到人手里就被招聘系统筛掉，Rezi 用免费的 ATS 简历检测和模板接住搜索流量，再用 Forbes 推荐和用户数字让人放心注册。想无限修改、下载的人付 $29/月 或 $149 买断，学校和就业机构则按人数批量采购。
- 形态
- 网页应用
- 客户
- 求职者、大学
- 收费
- 免费增值 + 买断
- 起步价
- $29/月
- 上线
- 2015-05
- 团队
- 风投支持 · 创始人 Jacob Jacquet
核心增长发现
发现中的数字可能来自较早章节快照；页头 KPI 带 Fact 标签与收入截至日。 收入数据截至 2026-11-04.
- 01
免费检测工具 + 求职长尾内容拿下搜索
不用注册就能给简历打分，再配模板、范例、离职信和竞品评测文章。美国 13,591 个词有排名，自然搜索占 25.6% 的访问。
- 02
首页就是一张信任清单
首屏写“Forbes 评选第一”，下面是 4,510,834 名用户、62.18% 面试率和 Trustpilot 4.7 分。直接访问占 51.1%。
- 03
流量没掉，收入在掉，新押注是 AI 入口
7–9 月访问量基本持平，月收入却比 4 月少了 18%。2026 年它上线了 MCP，可以在 Claude、Codex、ChatGPT 里直接改简历。
- 数字标注
- 事实来源直接给出
- 推算由事实计算
- 自报自己填报，未经验证
- 推测我们的判断
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- ?一个做了 11 年的简历工具，怎么每年稳收近 $300 万？
- ?它的用户主要从哪来？
- ?一个简历工具，具体做了哪些事？
- 01生意现状
- 02客户从哪来
- 03增长打法
- 04社媒与社区讨论
- 05关键时间线
- 06可复用的经验
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